De l'intêret pour le service "Remplacement Renfort"

Le Service Remplacement-Renfort est un service facultatif du Centre de Gestion ouvert aux communes et à leurs établissements publics.

Il est composé d’agents de la filière administrative (adjoints administratifs, rédacteurs et attachés territoriaux) employés en qualité de titulaires par le Centre pour assurer le remplacement d’agents des services administratifs des collectivités, autant que nécessaire.

Leur formation est assurée par le Centre en collaboration avec l'Association pour la Promotion et la Formation du Personnel Territorial.

Le service a pour mission de remplacer des agents momentanément absents (congés annuels, congés maladie, maternité) ou de renforcer un effectif pour faire face à un surcroît de travail.

Mission n° 1 : Accueil du public (hors État Civil), frappe de courriers, classement de dossiers.
Mission n° 2 : Tâches courantes d’un secrétariat de mairie.
Mission n° 3 : Tâches spécifiques demandant un niveau de compétence supérieur.

Les agents du service sont entièrement gérés par le Centre et encadrés par le responsable du service. Lorsqu’ils interviennent auprès d’une collectivité, ils sont sous l’autorité hiérarchique de l’exécutif local et tenus au secret professionnel.

L’adhésion d’une collectivité au Service de Remplacement-Renfort est décidée par délibération de son assemblée délibérante et donne lieu à la signature d’une convention entre son exécutif et le Président du Centre de Gestion (des projets de délibération et de convention d’adhésion peuvent être transmis sur demande).

Préalablement à l’intervention de l’agent, une demande d’intervention précisant le type de mission choisi et le tarif correspondant est complétée par l’autorité territoriale et adressée au Président du Centre de Gestion.

Pour obtenir la convention d’adhésion des communes, cliquer ici, pour celle des établissements publics, cliquer ici.

Les collectivités adhérentes à ce service ne paient qu’après service rendu sans abonnement. Les tarifs pour l’année 2011 sont :

Pour la Mission n° 1 : 84 € la demi-journée.

Pour la Mission n° 2 : 92.75 € la demi-journée.

Pour la Mission n° 3 : 124 € la demi-journée.

Ces tarifs englobent la totalité des frais : rémunérations, charges sociales, frais de déplacement, frais de gestion. La demi-journée correspond à 3h30 de travail effectif.

Sur demande de la collectivité, certains agents du service sont mis à disposition pour une durée maximale de trois ans (renouvelable) et pour un nombre d’heures hebdomadaires de travail fixe. Dans ce cas, une convention règle notamment la relation financière entre la collectivité et le Centre (remboursement de la rémunération et des charges sociales augmentées de frais de gestion).